La Ville de Guéret – 14 000 habitants – recrute Un-e Gestionnaire Ressources Humaines
en charge des opérations de paie du personnel, de la mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, et de la gestion administrative des dossiers
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs
(par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou détachement)
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent en charge de la paie des agents ainsi que de leur gestion administrative, aura pour missions principales :
- Accueillir et informer les agents
- Réaliser les échéanciers de paie, en garantir la bonne exécution,
- Assurer la saisie des éléments des données de paie dans le logiciel Astre et la procédure paie jusqu’à son terme (réalisation de la paie et liquidation des charges sociales : calcul, contrôle et correction ; PAS et DSN; transfert en comptabilité et à la Trésorerie ; déclarations aux caisses)
- mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Concevoir et contrôler les actes administratifs
- Préparer les dossiers à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires, mise en œuvre et suivi des décisions de celles-ci
- Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Réaliser les actes administratifs des agents, de leur recrutement à leur radiation des effectifs (dont dossiers retraite)
- Assurer la veille statutaire et accompagner la mise en œuvre des réformes
- En fonction des besoins, des missions complémentaires peuvent être attribuées à l’agent
Profil :
Compétences professionnelles et techniques
- diplômée d’un DUT GEA option GRH ou d’une licence RH, ou ayant une expérience significative dans le domaine RH (connaissance des données règlementaires relatives à la paye souhaitée), ou volonté de se former afin d’acquérir les connaissances attendues
- Bonne connaissance des outils bureautiques et aptitude à utiliser les logiciels métier (une connaissance d’ASTRE RH serait un plus)
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale, ou volonté de se former afin d’acquérir les connaissances attendues
Compétences relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité et sens du travail en équipe
- Grande rigueur et autonomie
- Sens de l’initiative et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Poste à pourvoir au 1er mai 2020.
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 28 février 2020
A Monsieur le Maire
(Service Ressources Humaines)
Esplanade François Mitterrand
BP259
23006 GUERET Cedex
Renseignement auprès de Stéphanie FABRE, DRH, au 05 55 51 47 22
www.ville-gueret.fr