Date limite de l'offre : dimanche 27 décembre 2026
La Ville de Guéret recrute
AGENT DU CIMETIERE ET DU COLUMBARIUM DE GUERET Filière : TECHNIQUE Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité du Directrice Générale des Services et de la Responsable du service Proximité.
MISSIONS
Principales
Accueillir les familles
Accueillir et accompagner les familles endeuillées
Accueillir les professionnels
Accueillir les convois funéraires et suivre le déroulement des activités funéraires
Surveiller les sites et faire respecter au public et aux professionnels le règlement du cimetière
Assurer le suivi administratif du cimetière en collaboration avec l’Etat Civil
Réaliser les missions d’entretien du cimetière, du columbarium et de leurs abords
Participer à la gestion des emplacements
Participer à l’organisation de cérémonies officielles
Secondaires
Assurer l’entretien des locaux de travail : bureau d’accueil, atelier, sanitaires
Réaliser la surveillance des inhumations en dehors des horaires de travail
Assurer une permanence pour les Rameaux et la Toussaint
Participer aux différents projets du service Proximité
Etre force de proposition pour l’optimisation du fonctionnement du Cimetière
COMPETENCES ET PROFIL
Savoirs
Maîtriser les bases de l’outil informatique et du secretariat: renseignement des usagers, classement de documents, suivi de procédures, mise à jour des fichiers (…)
Doter de bonnes connaissances en matière d’entretien des espaces verts dans un environment sans phytosanitaire
Savoirs faire
Connaissances de base en matière de législation funéraire appréciées
Formation Habilitation Funéraire souhaitée ou à envisager
Organisation et rigueur nécessaires à la tenue des fichiers
Travail qui nécessite des compétences techniques et une force physique
Conduite d’engins et notamment CACES Nacelles + CACES cat. A (mini-pelle)
Savoirs être
Grande qualité d’accueil et décence indispensable au respect des familles en deuil ;
Bienveillance et empathie ;
Discrétion professionnelle et éthique professionnelle ;
Sens du service public.
Contraintes et conditions particulières
Travail isolé, travail en hauteur et port de charges
Travail possible certains samedis et week-ends
Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 27 DÉCEMBRE 2025
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex par mail à personnel@ville-gueret.fr ou via le portail citoyen
TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES BÂTIMENTS
Remplacement d’un agent
Filière : TECHNIQUE
Catégorie B ou C
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et de la Cheffe du Pôle Patrimoine bâti.
MISSIONS
Principales
Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements (détecter les dysfonctionnements, évaluer et anticiper les risques, …) et proposer des actions en conséquence en lien avec le service
Participer à la politique de mise œuvre de programmes pluriannuels de travaux et d’entretien du patrimoine bâti :
Evaluer, estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements; élaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (plans, CCTP, DPGF, bordereaux des prix, …)
Elaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables, permis de construire ou de démolir, … des projets de la collectivité
Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques et organisationnelles inhérentes à certains choix
Mettre en concurrence, cadrer, suivre et analyser les missions concernant les diagnostics réglementaires (étude de sol, amiante-plomb, structures, topographiques, …)
Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments
Poursuivre la mise en œuvre et le suivi de la mise en accessibilité des ERP
Effectuer les relevés et la mise à jour de la base plans du patrimoine bâti de la collectivité, le cas échéant à partir des DOE remis par les entreprises
Elaborer des documents graphiques divers (plans, photo-montages, signalétique, …), avec évolution vers le BIM pour les plans de bâtiments
Assister le contrôleur de travaux dans le cadre de la gestion de la maintenance réglementaire des bâtiments et du suivi des commissions de sécurité (aider au contrôle de l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité, préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité, …)
Secondaires
Suivre les chantiers, coordonner les entreprises et contrôler l’exécution des travaux :
Faire respecter les pièces d’un marché
Planifier, piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
Faire arbitrer les choix des matériaux et les prescriptions de pose
Organiser et piloter les réunions de chantiers
Contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité établis pour la reception des travaux
Participer aux états des lieux de fin de mise à disposition des bâtiments de la collectivité
Mettre en concurrence et suivre les diagnostics règlementaires dans le cadre d’une vente y compris la gestion des abonnements pour l’ensemble des fluides
Représenter les services techniques lors du passage du groupe de la commission de sécurité ou lors de la réunion de la commission de sécurité ou d’accessibilité, en suppléance du contrôleur
Représenter les services techniques aux divers expertises batimentaires
COMPETENCES ET PROFIL
Savoirs
Diplôme ou qualification dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (bureau d’études)
Expérience confirmé dans le domaine du bâtiment: technique des différents corps d’état, réglementation sécurité incendie et accessibilité, …
Maitrise d’Autocad obligatoire
Permis B
Savoirs faire
Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
Connaissance confirmée sur la sécurité incendie et l’accessibilité
Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel,..)
Savoirs être
Sens du service public et des responsabilités
Esprit de synthèse
Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
Disponibilité
Sens de l’écoute,
Discrétion professionnelle,
Travail en équipe
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 10 AOUT 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex par mail à personnel@ville-gueret.fr ou via le portail citoyen
MÉCANICIEN(NE) – AGENT POLYVALENT Remplacement d’un agent Filière : TECHNIQUE Adjoint Technique Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux, du Responsable du Pôle Patrimoine Sportif – Logistique.
MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser les principales tâches relevant notamment de la compétence de l’atelier mécanique :
Organiser la réception des véhicules,
Prendre contact avec les utilisateurs des véhicules pour la planification des contrôles périodiques, et gérer les rendez-vous avec l’établissement de contrôle,
Diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules, tout en sachant identifier la limite de compétence au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise spécialisée est nécessaire,
Réaliser les travaux d’entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules,
Gérer l’approvisionnement des fournitures nécessaires au bon déroulement de l’intervention,
Intervenir ponctuellement sur les différents systèmes, circuits et équipements mécaniques et électriques des véhicules, voire pneumatiques, hydrauliques et électroniques,
Entretenir régulièrement l’atelier et le matériel dédié, et assurer un état de propreté constant,
Utiliser le pont élévateur de véhicules suivant les préconisations du fabricant,
Travailler dans et autour de la fosse intégrée en veillant particulièrement aux risques de chutes,
Compléter les fiches d’intervention pour le suivi du travail réalisé,
Activités ponctuelles liées au bon fonctionnement du centre technique municipal :
Renforcer les équipes basées au Centre Technique Municipal en tant que de besoin (équipe voirie, nettoiement, manutention, …) suivant les directives du responsable hiérarchique.
Participer aux opérations manuelles ou mécaniques de déneigement suivant les consignes du responsable hiérarchique.
MISSIONS PONCTUELLES
Activités ponctuelles liées au bon fonctionnement du centre technique municipal :
Tutorat de stagiaires
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs
Formation initiale dans le domaine de la mécanique (CAP, BEP, BAC PRO…) et/ou expérience significative dans ce domaine,
Permis B et C indispensables,
Permis types EB et EC pouvant apporter un plus à l’organisation du service,
CACES (ou équivalent) R482 catégorie F (télescopique) et catégorie G (conduite d’engins hors production), et habilitation électrique type B2 pouvant apporter un plus à l’organisation du service
Savoirs faire
Sens de l’organisation,
Savoir faire preuve d’autonomie,
Etre rigoureux et dynamique,
Etre consciencieux compte tenu de l’enjeu primordial de la sécurité des personnes utilisant les véhicules,
Capacités physiques et manuelles, avec notamment des notions relatives aux gestes et postures,
Capacités d’initiatives dans le respect des compétences, des consignes données et des règles de sécurité,
Polyvalent
Savoir lire, comprendre et interpréter des plans, notices, dossiers techniques, éclatés de pièces…
Connaissances et expériences dans le domaine de la mécanique : soigner l’exécution des tâches confiées…
Connaissance et application des règles en vigueur (hygiène et sécurité, fonctionnement des matériels et engins utilisés, port des E.P.I.…)
Savoirs être
Sens de l’écoute,
Travail en équipe,
Savoir renseigner clairement les utilisateurs,
Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
Discrétion professionnelle
Sens du service public
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES À L’ACTIVITÉ
Astreintes hivernales (semaine et week-end), de novembre à mars, au rythme d’une semaine sur deux,
Coordination pour la prise de congés avec le chef d’atelier mécanique de telle sorte qu’il y ait toujours la présence de l’un des deux mécaniciens,
Port des EPI adaptés
Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures,
Travail pouvant se dérouler en extérieur lors de dépannage et donc soumis aux aléas climatiques (pluie, vent, chaleur…)
Poste à temps complet à pourvoir au plus vite.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 10 AOUT 2026.
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex Par mail à personnel@ville-gueret.fr Ou via le portail citoyen
AGENT DU SERVICE PROXIMITÉ EN CHARGE DE L’ÉTAT CIVIL, DE L’ACCUEIL ET DE LA GESTION DES SALLES
Date limite de l'offre : dimanche 16 août 2026
La Ville de Guéret recrute :
AGENT DU SERVICE PROXIMITÉ EN CHARGE DE L’ÉTAT CIVIL, DE L’ACCUEIL ET DE LA GESTION DES SALLES
Filière : ADMINISTRATIF Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Administration Générale et du Développement et du Responsable du service Proximité.
MISSIONS PRINCIPALES Gestion de l’Etat-Civil (Délégation de responsabilité : Officier d’État Civil par délégation du Maire) :
Assurer la gestion administrative des documents d’état-civil
Réceptionner les déclarations de naissances, les reconnaissances et les décès
Gérer la police des funérailles et le cimetière
Gérer le recensement citoyen
Gérer les élections
Gérer les affaires générales
MISSIONS SECONDAIRES
Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public
Gestion des salles
Assurer une présence lors d’inhumation
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs
Niveau baccalauréat minimum,
Anglais apprécié
Savoirs faire
Être à l’aise avec les outils numériques et être en capacité d’utiliser Word, Excel et Outlook ;
Disposer des connaissances juridiques indispensables sur l’état des personnes pour :
apprécier la validité des pièces présentées,
comprendre et appliquer l’instruction générale de l’état civil,
renseigner et accompagner les familles au mieux pour des choix qu’elles effectuent de façon définitive.
Avoir des connaissances et des compétences en gestion des archives,
Être rigoureux, méthodique, doté d’un grand sens de l’organisation et d’une attention constante : certaines erreurs ne sont rectifiables qu’au plan judiciaire,
Être en capacité d’écouter et d’analyser pour comprendre les situations individuelles,
Savoir échanger avec l’équipe du service pour apprécier les situations rencontrées, comprendre ce qui peut être proposé et le mettre en œuvre,
Savoir rendre compte,
Être autonome pour la gestion des Archives,
Être force de proposition.
Savoirs être
Apprécier la polyvalence et le changement régulier de dossier traité,
Aimer travailler en équipe,
Apprécier le travail avec les publics et savoir faire part de la plus grande neutralité qu’il soit,
Être doté d’un grand sens de l’écoute,
Être en mesure d’appréhender les tensions et les situations conflictuelles avec le public.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Travailler lors des élections
Poste à temps complet Jury de recrutement le 4 septembre 2026
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 16 AOUT 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex Par mail à personnel@ville-gueret.fr Ou sur le portail citoyen
Filière : ADMINISTRATIF – Rédacteur territorial ou Attaché Territorial Catégorie B OU A
Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Administration Générale et du Développement.
MISSIONS PRINCIPALES
_Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’offre de services à la population :
Gestion de l’Accueil physique et téléphonique du Public
Gestion de l’État civil
Gestion des affaires générales (CNI, passeport, objets trouvés, recensement militaire, licences débits de boisson, …)
Organisation et suivi du recensement de la population
Organisation et suivi de la liste électorale et des scrutins
Organisation et suivi des Archives municipales
_Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’offre de services funéraires :
Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles des personnels
Organisation de la relation d’information et de conseil à la population
Mettre en œuvre l’exécution des pouvoirs de police des funérailles et des lieux de sépultures
_Assurer une veille réglementaire et juridique sur les activités gérées et mettre à jour les procédures
_Gérer les ressources humaines, techniques et financières de la direction
COMPÉTENCES ET PROFIL
Savoirs
Formation juridique
Compétences juridiques dans les domaines gérés (Code Civil, Code électoral, Code Général des Collectivités Territoriales
Maitrise des procédures administratives
Connaissance des acteurs institutionnels
Savoirs faire
Maitrise des logiciels de bureautique
Maitrise des progiciels spécifiques à la Direction
Savoirs être
Gestion des conflits
Accueil des populations
Capacités d’encadrement
CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES A L’ACTIVITÉ
Travail en bureau (Hôtel de Ville), déplacements éventuels
Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des ouvertures aux public et pics d’activités liés à la clôture des listes électorales et au recensement
Officier d’État civil par délégation du Maire
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du Service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Poste à temps complet Jury de recrutement le 28/08/2026
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 16 AOUT 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex Par mail à personnel@ville-gueret.fr Ou sur le portail citoyen
CHEF D’ÉQUIPE EXPLOITATION DES GYMNASES Filière : TECHNIQUE Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Cohésion Sociale – Sport – Culture et du Chef de Service Sport et Associations
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion quotidienne des agents d’exploitation en charge des gymnases
Encadrer et coordonner les opérations d’entretien, de préparation, d’aménagement et de
contrôle des gymnases
Participer à la préparation des différentes interventions et à l’élaboration du planning hebdomadaire en lien avec le responsable hiérarchique
Assurer un reporting du travail réalisé par les agents auprès du responsable hiérarchique
Coordonner les interventions et répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Expliquer et faire respecter les consignes
Gérer le matériel nécessaires au bon déroulement des interventions, veiller à leur conformité et à leur entretien régulier en lien avec le service mécanique, ainsi qu’à leur état de propreté
Repérer et gérer les éventuels conflits au sein de l’équipe
Réagir rapidement face aux situations imprévues
Compléter les fiches d’intervention pour le suivi du travail réalisé
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Accueillir et expliquer les tâches aux éventuels agents en remplacement
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
Contrôler l’entretien, le nettoyage, désinfection, l’hygiène des équipements, des matériels et des sites
Mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif
Nettoyer les surfaces sportives et installation dans le respect des normes en vigueur
Préparer et entretenir les différentes aires sportives et leurs installations
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité de matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents, les signaler au chef de service
Relever les flux de fréquentation des équipements
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Vérifier la signalétique spécialisée par types d’installations
Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Tenir le registre le sécurité
Installation et stockage des équipements et du matériel
Préparer et installer le matériel sportif
Gérer les stocks de matériels sportifs
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Renseigner les documents de suivi des consommations
Utiliser les outils de contrôle et mesure de qualité des eaux, de l’air
Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
MISSIONS SECONDAIRES
Renforcer régulièrement les équipes de la Direction des Services Techniques suivant les directives du chef de service, en étant placé dans ce cas sous l’autorité du chef de service ou du chef de l’équipe renforcée concernée
COMPÉTENCES ET PROFIL
Formations et qualifications requises
Permis B indispensable
Formation relative à l’utilisation des fertilisants et produits phytosanitaires
Habilitation électrique type B2 recommandée
Savoirs faire
Connaître la règlementation des ERP
Maîtriser les outils liés à l’entretien
Savoirs être
CACES (ou équivalent) R486 catégorie A et B (nacelle) et R482 catégorie F (télescopique)
Connaître l’environnement, la règlementation des modalités d’entretien des aires sportives
Connaître les procédures de montage, démontage des matériels
Connaître et appliquer les règles en vigueur (hygiène et sécurité, fonctionnement du matériel, port des E.P.I)
Capacités physiques et manuelles
Sens du service public
Sens de l’écoute et de la communication, compétences relationnelles
Capacités d’encadrement
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Astreintes hivernales (semaine et week-end) de novembre à mars
Astreintes relatives aux équipements sportifs
Travail le week-end et jours fériés selon les nécessité de service
Port d’EPI
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026.
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 21 AOUT 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire Esplanade François Mitterrand BP 259 – 23006 GUERET Cedex par mail à personnel@ville-gueret.fr ou via le portail citoyen
