La Ville de Guéret recrute

AGENT DU CIMETIERE ET DU COLUMBARIUM DE GUERET
Filière : TECHNIQUE
Catégorie C

Placé(e) sous l’autorité du Directrice Générale des Services et de la Responsable du service Proximité.

MISSIONS

Principales

• Accueillir les familles
• Accueillir et accompagner les familles endeuillées
• Accueillir les professionnels
• Accueillir les convois funéraires et suivre le déroulement des activités funéraires
• Surveiller les sites et faire respecter au public et aux professionnels le règlement du cimetière
• Assurer le suivi administratif du cimetière en collaboration avec l’Etat Civil
• Réaliser les missions d’entretien du cimetière, du columbarium et de leurs abords
• Participer à la gestion des emplacements
• Participer à l’organisation de cérémonies officielles

Secondaires

• Assurer l’entretien des locaux de travail : bureau d’accueil, atelier, sanitaires
• Réaliser la surveillance des inhumations en dehors des horaires de travail
• Assurer une permanence pour les Rameaux et la Toussaint
• Participer aux différents projets du service Proximité
• Etre force de proposition pour l’optimisation du fonctionnement du Cimetière

COMPETENCES ET PROFIL

Savoirs

• Maîtriser les bases de l’outil informatique et du secretariat: renseignement des usagers, classement de documents, suivi de procédures, mise à jour des fichiers (…)
• Doter de bonnes connaissances en matière d’entretien des espaces verts dans un environment sans phytosanitaire

Savoirs faire

• Connaissances de base en matière de législation funéraire appréciées
• Formation Habilitation Funéraire souhaitée ou à envisager
• Organisation et rigueur nécessaires à la tenue des fichiers
• Travail qui nécessite des compétences techniques et une force physique
• Conduite d’engins et notamment CACES Nacelles + CACES cat. A (mini-pelle)

Savoirs être

• Grande qualité d’accueil et décence indispensable au respect des familles en deuil ;
• Bienveillance et empathie ;
• Discrétion professionnelle et éthique professionnelle ;
• Sens du service public.

Contraintes et conditions particulières

• Travail isolé, travail en hauteur et port de charges
• Travail possible certains samedis et week-ends

Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 27 DÉCEMBRE 2025

Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen

La Ville de Guéret recrute :

TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES BÂTIMENTS
Remplacement d’un agent
Filière : TECHNIQUE
Catégorie B ou C

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et de la Cheffe du Pôle Patrimoine bâti.

MISSIONS

Principales

• Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements (détecter les dysfonctionnements, évaluer et anticiper les risques, …) et proposer des actions en conséquence en lien avec le service
• Participer à la politique de mise œuvre de programmes pluriannuels de travaux et d’entretien du patrimoine bâti :
  • Evaluer, estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements; élaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (plans, CCTP, DPGF, bordereaux des prix, …)
  • Elaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables, permis de construire ou de démolir, … des projets de la collectivité
  • Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques et organisationnelles inhérentes à certains choix
  • Mettre en concurrence, cadrer, suivre et analyser les missions concernant les diagnostics réglementaires (étude de sol, amiante-plomb, structures, topographiques, …)
  • Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments
  • Poursuivre la mise en œuvre et le suivi de la mise en accessibilité des ERP
• Effectuer les relevés et la mise à jour de la base plans du patrimoine bâti de la collectivité, le cas échéant à partir des DOE remis par les entreprises
• Elaborer des documents graphiques divers (plans, photo-montages, signalétique, …), avec évolution vers le BIM pour les plans de bâtiments
• Assister le contrôleur de travaux dans le cadre de la gestion de la maintenance réglementaire des bâtiments et du suivi des commissions de sécurité (aider au contrôle de l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité, préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité, …)

Secondaires

• Suivre les chantiers, coordonner les entreprises et contrôler l’exécution des travaux :
  • Faire respecter les pièces d’un marché
  • Planifier, piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
  • Faire arbitrer les choix des matériaux et les prescriptions de pose
  • Organiser et piloter les réunions de chantiers
  • Contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité établis pour la reception des travaux
• Participer aux états des lieux de fin de mise à disposition des bâtiments de la collectivité
• Mettre en concurrence et suivre les diagnostics règlementaires dans le cadre d’une vente y compris la gestion des abonnements pour l’ensemble des fluides
• Représenter les services techniques lors du passage du groupe de la commission de sécurité ou lors de la réunion de la commission de sécurité ou d’accessibilité, en suppléance du contrôleur
• Représenter les services techniques aux divers expertises batimentaires

COMPETENCES ET PROFIL

Savoirs

• Diplôme ou qualification dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (bureau d’études)
• Expérience confirmé dans le domaine du bâtiment: technique des différents corps d’état, réglementation sécurité incendie et accessibilité, …
• Maitrise d’Autocad obligatoire
• Permis B

Savoirs faire

• Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
• Connaissance confirmée sur la sécurité incendie et l’accessibilité
• Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
• Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
• Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel,..)

Savoirs être

• Sens du service public et des responsabilités
• Esprit de synthèse
• Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
• Disponibilité
• Sens de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Travail en équipe

Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 10 AOUT 2026

Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen

La Ville de Guéret recrute :

MÉCANICIEN(NE) – AGENT POLYVALENT
Remplacement d’un agent
Filière : TECHNIQUE Adjoint Technique
Catégorie C

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux, du Responsable du Pôle Patrimoine Sportif – Logistique.

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser les principales tâches relevant notamment de la compétence de l’atelier mécanique :

• Organiser la réception des véhicules,
• Prendre contact avec les utilisateurs des véhicules pour la planification des contrôles périodiques, et gérer les rendez-vous avec l’établissement de contrôle,
• Diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules, tout en sachant identifier la limite de compétence au-delà de laquelle l’intervention d’une entreprise spécialisée est nécessaire,
• Réaliser les travaux d’entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules,
• Gérer l’approvisionnement des fournitures nécessaires au bon déroulement de l’intervention,
• Intervenir ponctuellement sur les différents systèmes, circuits et équipements mécaniques et électriques des véhicules, voire pneumatiques, hydrauliques et électroniques,
• Entretenir régulièrement l’atelier et le matériel dédié, et assurer un état de propreté constant,
• Utiliser le pont élévateur de véhicules suivant les préconisations du fabricant,
• Travailler dans et autour de la fosse intégrée en veillant particulièrement aux risques de chutes,
• Compléter les fiches d’intervention pour le suivi du travail réalisé,

Activités ponctuelles liées au bon fonctionnement du centre technique municipal :

• Renforcer les équipes basées au Centre Technique Municipal en tant que de besoin (équipe voirie, nettoiement, manutention, …) suivant les directives du responsable hiérarchique.
• Participer aux opérations manuelles ou mécaniques de déneigement suivant les consignes du responsable hiérarchique.

MISSIONS PONCTUELLES

Activités ponctuelles liées au bon fonctionnement du centre technique municipal :

• Tutorat de stagiaires

COMPÉTENCES ET PROFIL

Savoirs

• Formation initiale dans le domaine de la mécanique (CAP, BEP, BAC PRO…) et/ou expérience significative dans ce domaine,
• Permis B et C indispensables,
• Permis types EB et EC pouvant apporter un plus à l’organisation du service,
• CACES (ou équivalent) R482 catégorie F (télescopique) et catégorie G (conduite d’engins hors production), et habilitation électrique type B2 pouvant apporter un plus à l’organisation du service

Savoirs faire

• Sens de l’organisation,
• Savoir faire preuve d’autonomie,
• Etre rigoureux et dynamique,
• Etre consciencieux compte tenu de l’enjeu primordial de la sécurité des personnes utilisant les véhicules,
• Capacités physiques et manuelles, avec notamment des notions relatives aux gestes et postures,
• Capacités d’initiatives dans le respect des compétences, des consignes données et des règles de sécurité,
• Polyvalent
• Savoir lire, comprendre et interpréter des plans, notices, dossiers techniques, éclatés de pièces…
• Connaissances et expériences dans le domaine de la mécanique : soigner l’exécution des tâches confiées…
• Connaissance et application des règles en vigueur (hygiène et sécurité, fonctionnement des matériels et engins utilisés, port des E.P.I.…)

Savoirs être

• Sens de l’écoute,
• Travail en équipe,
• Savoir renseigner clairement les utilisateurs,
• Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public

CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES À L’ACTIVITÉ

• Astreintes hivernales (semaine et week-end), de novembre à mars, au rythme d’une semaine sur deux,
• Coordination pour la prise de congés avec le chef d’atelier mécanique de telle sorte qu’il y ait toujours la présence de l’un des deux mécaniciens,
• Port des EPI adaptés
• Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures,
• Travail pouvant se dérouler en extérieur lors de dépannage et donc soumis aux aléas climatiques (pluie, vent, chaleur…)

Poste à temps complet à pourvoir au plus vite.

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 10 AOUT 2026.

Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
Par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen

La Ville de Guéret via son CCAS recrute :

AIDE SOIGNANT (E)
Filière : médico-sociale
Catégorie B

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, de la Directrice adjointe du CCAS et de l’infirmière coordinatrice.

MISSIONS

Descriptif de l’emploi : 
– Assurer dans les meilleures conditions le maintien à domicile de la personne dépendante.
– Travailler en collaboration, sous la responsabilité et l’encadrement d’une infirmière coordinatrice. Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
– Avoir une écoute bienveillante auprès des aidants ou proches.

Missions / conditions d’exercice :
– Aide aux soins d’hygiène, corporelle et vestimentaire, de bien-être et de confort (toilette, shampoing, habillage, déshabillage, manucure…)
– Réalise les prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène
– Accompagne à la perte d’autonomie (stimuler, apprendre à faire…)
– Participe à l’identification et à la satisfaction des besoins fondamentaux en tenant compte :
– de leur situation
– du contexte familial
– de la culture.
– Discerne le caractère urgent d’une situation et alerte la hiérarchie ainsi que les secours si besoin.
– Veille au travers des soins délivrés à instaurer une relation de confiance.
– Evalue la qualité du soin réalisé et réajuste le cas échéant en collaboration avec l’IDEC, l’ergothérapeute et la psychologue.
– Participe à l’observation du comportement du patient des manifestations cliniques au regard de sa pathologie lorsqu’elle est connue, et repère d’éventuels troubles et dysfonctionnements et les transmet à l’équipe.
– Prévient la formation d’escarres par des soins adaptés et alerte des changements d’états cutanés. Participe à la prévention de toute forme de maltraitance.
– Réalise des transmissions écrites via le logiciel de soins et transmissions orales lors des temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire journalière.
– Donne des conseils à l’entourage (sécurité, aides techniques, alimentation…) et sollicite l’IDEC, l’Ergothérapeute ou la psychologue si nécessaire.
– Observe le comportement de l’entourage afin de prévenir tout épuisement.
– Accompagne l’entourage dans les moments de deuil.

Profils recherchés : 
– Connaissance des textes législatifs liés à la profession et liés au SSIAD.
– Connaissance des besoins fondamentaux de la personne adulte saine.
– Connaissance des pathologies.
– Connaissance des soins en collaboration avec l’équipe médicale (soins techniques).
– Connaissance des familles de thérapeutiques.
– Connaissance des différentes équipes existantes dans le secteur et intervenant au domicile tel que l’équipe mobile soins palliatifs ou association aide aux personnes handicapées.
– Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect dans les échanges interprofessionnels.
– Être à l’écoute, disponible face aux situations.
– Dextérité, rigueur, précision, minutie.
– Maîtrise de soi, gestion du stress dans les situations d’urgence ou dans des situations difficiles.
– Aptitudes relationnelles : communication, écoute, patiente, disponibilité.
– Soutien psychologique.
– Capacité à travailler en équipe : faire preuve d’ouverture d’esprit et de disponibilité.
– Diplôme d’Aide-soignant-e Obligatoire.
– Permis B Obligatoire.

Poste à temps non complet à pourvoir le 01/08/2026

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 20 JUILLET 2026
Par courrier à l’attention Madame la Directrice
3, Rue Maurice Rollinat
23000 GUERET
par mail à marie-christine.guyonnet@ccas-gueret.fr

La Ville de Guéret recrute :

AGENT DU SERVICE PROXIMITÉ EN CHARGE DE L’ÉTAT CIVIL, DE L’ACCUEIL ET DE LA GESTION DES SALLES

Filière : ADMINISTRATIF
Catégorie C

Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Administration Générale et du Développement et du Responsable du service Proximité.

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de l’Etat-Civil (Délégation de responsabilité : Officier d’État Civil par délégation du Maire) :

• Assurer la gestion administrative des documents d’état-civil
• Réceptionner les déclarations de naissances, les reconnaissances et les décès
• Gérer la police des funérailles et le cimetière
• Gérer le recensement citoyen
• Gérer les élections
• Gérer les affaires générales

MISSIONS SECONDAIRES

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public
• Gestion des salles
• Assurer une présence lors d’inhumation

COMPÉTENCES ET PROFIL

Savoirs

• Niveau baccalauréat minimum,
• Anglais apprécié

Savoirs faire

• Être à l’aise avec les outils numériques et être en capacité d’utiliser Word, Excel et Outlook ;
• Disposer des connaissances juridiques indispensables sur l’état des personnes pour :
  • apprécier la validité des pièces présentées,
  • comprendre et appliquer l’instruction générale de l’état civil,
  • renseigner et accompagner les familles au mieux pour des choix qu’elles effectuent de façon définitive.
• Avoir des connaissances et des compétences en gestion des archives,
• Être rigoureux, méthodique, doté d’un grand sens de l’organisation et d’une attention constante : certaines erreurs ne sont rectifiables qu’au plan judiciaire,
• Être en capacité d’écouter et d’analyser pour comprendre les situations individuelles,
• Savoir échanger avec l’équipe du service pour apprécier les situations rencontrées, comprendre ce qui peut être proposé et le mettre en œuvre,
• Savoir rendre compte,
• Être autonome pour la gestion des Archives,
• Être force de proposition.

Savoirs être

• Apprécier la polyvalence et le changement régulier de dossier traité,
• Aimer travailler en équipe,
• Apprécier le travail avec les publics et savoir faire part de la plus grande neutralité qu’il soit,
• Être doté d’un grand sens de l’écoute,
• Être en mesure d’appréhender les tensions et les situations conflictuelles avec le public.

CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Travailler lors des élections

Poste à temps complet
Jury de recrutement le 4 septembre 2026

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 16 AOUT 2026

Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
Par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou sur le portail citoyen

La Ville de Guéret recrute :

CHEF DU SERVICE PROXIMITÉ 

Filière : ADMINISTRATIF – Rédacteur territorial ou Attaché Territorial
Catégorie B OU A

Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Administration Générale et du Développement.

MISSIONS PRINCIPALES

_Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’offre de services à la population :

• Gestion de l’Accueil physique et téléphonique du Public
• Gestion de l’État civil
• Gestion des affaires générales (CNI, passeport, objets trouvés, recensement militaire, licences débits de boisson, …)
• Organisation et suivi du recensement de la population
• Organisation et suivi de la liste électorale et des scrutins
• Organisation et suivi des Archives municipales

_Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’offre de services funéraires :

• Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles des personnels
• Organisation de la relation d’information et de conseil à la population
• Mettre en œuvre l’exécution des pouvoirs de police des funérailles et des lieux de sépultures

_Assurer une veille réglementaire et juridique sur les activités gérées et mettre à jour les procédures
_Gérer les ressources humaines, techniques et financières de la direction

COMPÉTENCES ET PROFIL

Savoirs

• Formation juridique
• Compétences juridiques dans les domaines gérés (Code Civil, Code électoral, Code Général des Collectivités Territoriales
• Maitrise des procédures administratives
• Connaissance des acteurs institutionnels

Savoirs faire

• Maitrise des logiciels de bureautique
• Maitrise des progiciels spécifiques à la Direction

Savoirs être

• Gestion des conflits
• Accueil des populations
• Capacités d’encadrement

CONDITIONS PARTICULIÈRES LIÉES A L’ACTIVITÉ 

• Travail en bureau (Hôtel de Ville), déplacements éventuels
• Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des ouvertures aux public et pics d’activités liés à la clôture des listes électorales et au recensement
• Officier d’État civil par délégation du Maire
• Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du Service
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Sens du service public

Poste à temps complet
Jury de recrutement le 28/08/2026

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 16 AOUT 2026

Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 – 23006 GUERET Cedex
Par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou sur le portail citoyen